浙江温州创科技副总引才新机制 塑民企发展新优势

中新网温州6月19日电(rìdiàn)(胡丰盛)近日，华中科技大学温州先进制造技术研究院副院长苏天德以科技副总身份入驻浙江三益(sānyì)鞋业，成功孵化功能鞋品(xiépǐn)，助其销售额突破3000万元。 在温州，像苏天德这样从“等(děng)企业上门”转向“主动对接促合作(hézuò)”的科技副总们，已推动(tuīdòng)民企转化科技成果150项，交易金额近2亿元。 作为中国民营企业发源地，科技副总是温州(wēnzhōu)聚焦民企高端人才招引难、自主研发能力(nénglì)不足等突出问题，帮助企业建立柔性引才机制，加速科技成果转化、加快发展新质生产力(shēngchǎnlì)的一项创新性举措。 2024年以来，温州全市(quánshì)已选派453名科研人员到451家企业(qǐyè)担任科技副总。 图为浙江(zhèjiāng)温州，企业车间内，科技副总在分享项目成果(chéngguǒ)。温州科技局供图 瓯越启明智慧公司在温州(wēnzhōu)大学教授张楠的帮助指导下，培育出一支15人AI识别(shíbié)检测技术团队，开发“智慧体育”项目(xiàngmù)增加产值近千万元；杭州电子科技(kējì)(diànzikējì)大学温州研究院教授陈科明揭榜默飓电气“高压开关智能监控系统”项目，突破低温防浪涌(làngyǒng)技术，企业累计参与制定国家标准8项；温州大学激光与光电智能智造研究院林礼区团队联合金榜轻工研发“万瓦激光熔覆装备”，国产化率提升至90%……科技副总的到来，为当地民企科技创新“强筋壮骨”，成为温州优化营商(yíngshāng)环境的一项有效举措(jǔcuò)。 跳出机制看机制，科技副总的深度融入，显著增强了(le)民企科技创新能力，成为优化营商环境的关键举措。其运作的逻辑在于：一方面，搭建了平台(píngtái)，让更多科技人才发挥光和热；另一方面，又锻炼了队伍，为温州民营企业发展提供(tígōng)更强人才与科创(kēchuàng)保障。 清华长三角研究院生态环境所高级工程(gōngchéng)师范举红就是如此。成为温州金山环保集团科技副总后，他不仅助力企业(qǐyè)研发小型分散式污水处理装备实现(shíxiàn)投产，还(hái)组织企业科研团队“走出去”，到杭嘉湖等地交流学习。 “最近，我们还联合开发了一项新工艺，用来处理有毒有害难降解废水(fèishuǐ)。”范举红透露，目前该工艺已成为企业的(de)重点攻关项目。 温州市科技局相关负责人指出，科技副总机制有效促进了教育链(liàn)、人才(réncái)链、产业链、创新链深度融合，破解民企发展瓶颈。数据显示，整合多方服务资源后(hòu)，科技副总团队累计助企(zhùqǐ)服务超万次(wàncì)，针对性收集有效需求500余项，形成汇聚国家领军人才等专家近1400名的资源储备，服务覆盖温州“5+5”重点产业。 今年，当地制定《温州市深化科技副总派驻工作实施方案》(2.0版)，选派标准更(gèng)明确、各方职责更清晰(qīngxī)、支持政策更有力、运行保障更协同，将科技副总服务对象扩展至高新技术企业(qǐyè)、科技型中小企业(zhōngxiǎoqǐyè)、专精特新中小企业；同时，搭建科技副总在线平台，导入第三方(dìsānfāng)AI大数据模型，发挥其强大的数据挖掘与分析(fēnxī)能力，精准匹配科技副总所需的科研成果和专家资源，实现供需双方更精准、更高效对接(duìjiē)。(完)