索尼荣登2025《财富》中国ESG影响力榜——用科技与创意共筑可持续的未来

　　近日，《财富》中国ESG影响力榜正式(zhèngshì)揭晓。索尼（中国）有限公司凭借其在环境、社会及公司治理领域的卓越表现成功入选(rùxuǎn)。

　　《财富(cáifù)》的ESG 榜单评选始终以严苛的标准和深远的行业引领性著称，其评选体系涵盖环境（E）、社会（S）、治理(zhìlǐ)（G）三大维度，并结合联合国(liánhéguó)可持续发展目标（SDG）、创新力与行业影响力进行综合评估，吸引了近300家(jiā)企业的参与角逐。

　　荣膺这一荣誉(róngyù)不仅(bùjǐn)彰显(zhāngxiǎn)了索尼在中国市场的深耕成果，更体现了其作为跨国企业将可持续发展理念(lǐniàn)融入本土化战略的标杆意义。也正如索尼（中国）有限公司总裁吉田武司先生提出了在华发展的愿景：“激发灵感与热情，与追梦者共创感动”，为此，我们付出了诸多努力并将继续前行(qiánxíng)。

　　在环境领域：索尼(suǒní)以绿色科技赋能低碳未来

　　“创造一个充满感动的(de)世界，连接下一代” 是(shì)索尼(suǒní)集团的可持续发展愿景。早(zǎo)在1990年，索尼集团就提出责任(zérèn)与贡献并重(bìngzhòng)的环境方针。2010年启动“走向零负荷（Road to Zero）”全球计划，旨在2050年实现全生命周期的净零排放。2022年索尼再次(zàicì)加速该目标：将碳中和提前至2040年（覆盖范围1-3）。截至2024财年，索尼连续四年、第九次入选气候变化类别的A类榜单，彰显索尼在应对气候变化方面的地位。

　　在中国，索尼自 2020 年至2024年连续五个财年提前实现 100% 可再生能源用电的目标，累计削减二氧化碳(èryǎnghuàtàn)约 18 万吨。供应链绿色转型方面(fāngmiàn)， 2023 年启动的供应链节能项目(xiàngmù)，为(wèi)合作伙伴提供了 20 余项(yúxiàng)节能建议，并成功导入了可再生能源用电。

　　作为一家建立在坚实(jiānshí)技术基础上的创意娱乐公司，索尼还大力开展(dàlìkāizhǎn)环境技术的研发，为达成碳中和贡献技术力量。其中包括：

　　协生农法：通过高密度混种植物，利用地球(dìqiú)生态系统的自我组织能力(nénglì)，无需耕作、施肥和喷洒农药，促进生物多样性保护和应对气候变化，同时具有防止土壤污染、提升作物营养的能力，助力(zhùlì)解决(jiějué)环境、健康及贫困问题。

　　OBM原生混合材料(hùnhécáiliào)：由竹子、甘蔗纤维及回收再生纸制成，原材料生长周期短、减少碳排放。已运用于员工名片(míngpiàn)及可持续发展(fāzhǎn)报告的印刷。

　　Triporous™多孔碳材料(cáiliào)(cáiliào)：源自稻壳且具有三层孔隙结构的材料，可高效吸附污染物。

　　索尼虚拟制作(zhìzuò)技术：通过摄影棚虚拟布景替代外景拍摄，减少运输及能耗(nénghào)。

　　在(zài)社会领域：索尼以科技赋能包容，助力青年追梦

　　索尼始终将社会(shèhuì)责任视为企业发展的(de)核心驱动力。在中国市场，索尼通过无障碍设计、青年赋能、教育支持(zhīchí)及多元包容的人才战略，构建了(le)多层次的社会价值共创体系，展现出跨国企业对社会议题的深刻洞察与创新实践。

　　多元包容的文化(wénhuà)理念

　　多元(duōyuán)化是索尼的重要(zhòngyào)价值观之一，公司秉持“独特的你，多元的索尼”的人才(réncái)理念，尊重员工(yuángōng)每一个个体的经验、能力和个性，通过创新的培训和管理方式，如工程师社群、定制化的培训促进员工跨部门(kuàbùmén)跨团队的合作和交流，内部招聘(zhāopìn)政策、跨部门灵活项目制合作的”Career Plus” 项目助力员工的职业发展；持续开展“多元文化月”活动，赋能员工的沟通和多样化理解。

　　青年赋能：激发创新潜能，构建“年轻(niánqīng)力场”

　　年轻力场项目聚焦青年创意赋能，通过“青春(qīngchūn)引力”“创新同盟”“育才青春”“青春零距离”四大板块，开展产学研合作(hézuò)、校园开放日、公益教育及双向互动(hùdòng)，助力年轻人创新实践，构建(gòujiàn)可持续未来。

　　索尼中国创新大赛(IISC)：连续九年举办(jǔbàn)，吸引高校团队围绕元宇宙、AI产品创新、残障关怀等前沿领域(lǐngyù)提出解决方案，累计孵化数百项创新成果(chéngguǒ)。

　　传感解决方案高校合作（SSUP）：与多所高校合作探索和(hé)开发传感器运用，产出多篇研究和运用成果，推动(tuīdòng)学术与产业的融合。

　　开展教育公益(gōngyì)，助力乡村振兴

　　索尼梦想教室项目：已(yǐ)连续举办12年，截至2025年3月，在全国31个省共建立348间教室，累计(lěijì)开设梦想课堂超过4.3万课时，8万余名(wànyúmíng)中小学师生(shīshēng)直接受益，累计影响的大学生人数超过1300万人。

　　索尼探梦(tànmèng)科技馆：自2000年启动，累计投入近7亿元(yìyuán)，覆盖全国66座城市，接待(jiēdài)访客超368万人次，成为青少年科学教育的重要平台。

　　无障碍项目：科技赋能(fùnéng)，共享感动

　　索尼将“包容性设计”理念(lǐniàn)贯穿产品开发，致力于通过技术赋能服务于所有人。为视障用户(yònghù)设计的Alpha 7CR相机， 配备屏幕放大功能与语音导航(dǎoháng)；PlayStation® Access™控制器：支持自(zì)定义布局，适配肢体(zhītǐ)残障玩家，畅享游戏带来的感动。同时公司也为残障人士(rénshì)提供平等就业的机会。自2018年起，组织集团(jítuán)内多家企业举办面向障碍人士的校招活动，岗位覆盖从生产线到软(ruǎn)件开发、物流、宣传、支持等多类型。索尼集团不仅招募障碍学生(xuéshēng)，也为障碍学生就业力的提升持续做出努力，我们与天津理工大学(lǐgōngdàxué)聋人工学院学生开展定制的社会实践课程，每年2次，结合(jiéhé)软技能和技术培训，至今已连续举办5年，为超500名学生提供培训课程，广受好评。

　　在治理(zhìlǐ)领域：索尼(suǒní)构建了“责任之治”与“持续之道”并行的治理体系

　　秉承全球本土化战略，索尼中国持续完善公司治理，于2023年设立了专门的(de)ESG部门, 在中国构建了全面(quánmiàn)的ESG管理体系，进一步强化跨部门协作与管理，确保(quèbǎo)可(kě)持续发展理念渗透至各业务部门的日常运营中。

　　索尼(suǒní)始终将遵纪守法作为运营的(de)基石，确保所有业务活动的公平、合规。通过持续优化治理结构(jiégòu)和加强董事会建设，力求政策与制度能够发挥更大效力，并在商业活动中严格遵循最高标准(biāozhǔn)的商业道德，秉持公平、正直、诚实、尊重与责任，与利益相关(xiāngguān)方共建可持续的未来价值。

　　入选2025 年《财富》中国 ESG 影响力榜，不仅是对索尼在华可持续(chíxù)发展举措(jǔcuò)和努力的认可，更是(gèngshì)其迈向可持续未来的新起点。

　　正如索尼(suǒní)（中国）有限公司高级(gāojí)副总裁金燕敏女士在2024 ESG全球领导者大会上表示：“ESG 不是一时的潮流，而是企业长期(chángqī)存续的根本。”

　　“植根中国(zhōngguó)、长远(chángyuǎn)发展”是索尼在华不变的承诺，展望未来，以创意和(hé)科技为引擎，在绿色发展、社会共融与治理创新领域持续努力，作为优秀的企业公民为社会做出更大的贡献。